A propos

Lun. 12

Tmoignages Distributeurs

Alex Saint Charles, Manager (Ris Orangis)

J'ai connu forever en 2001,grace a une amie qui m'a invite a une prsentation d'opportunit d'affaire, et jai tout de suite commenc dvelopper le concept,car je connaissais le principe. Apres avoir consomm la pulpe d'aloes j ai pu rgler mes problmes de transit intestinal et cutan,et en plus en tant que sportif ,je cherchais des produits naturels afin d'etre au top de la forme. Ces rsultats m ont aid me constituer une base de clientle pour le suivi, de programme minceur, prise de masse musculaire , et remise en forme, ce qui boost mon affaire en me propulsant manager au plan marketing. Aujourd'hui je gnre des revenus intressant, en sachant qui n'ya pas de limite dans ce qu'on peut gagner.


 

Jean-Robert Dibobe, Manager

Ancien lve de l' ISIC (Institut Suprieur International de commerce) d' Issy les Moulineaux , j'ai toujours voulu crer ma propre affaire ,seulement pour a, il faut un minimum de capitaux , et j 'en avais pas! Quand j' ai dcouvert le marketing de rseaux en 2001, invit par une amie, je me suis dit : "a , c'est fait pour moi " : le crneau trs porteur , l'investissement de dpart modique...! Je me suis lanc tout de suite , travaillant mi-temps et d' arrache -pied ,je suis pass Manager aprs une anne de travail ! Aujourd 'hui , notre groupe est reprsent un peu partout dans le monde , aux philipines , en Chine , en Afrique et en Europe .Avec cette activit , j'ai le temps de m'occuper de mes enfants et donc une qualit de vie extraordinaire !


 

Antoinette Belemo, Manager

Je suis aide-soignante depuis douze ans, mre de sept enfants, quatre gars, trois filles et quatre petits-fils. Jai toujours travaill darrache-pied pour subvenir aux besoins de ma famille. Mais entre mon travail et les transports en commun, je ne voyais pas grandir mes enfants. Cest pourquoi je cherchais une solution qui me permettrait la fois de payer mes factures et dtre prsente dans notre vie de famille. Cest lors dun salon de vente directe la porte Maillot que jai rencontr mes futurs parrains Forever, en septembre 2000. lpoque jtais dj dans une affaire de marketing de rseau, mais lorsquils mont prsent les produits Forever avec lAlos et le plan marketing propre cette socit, jai tout de suite vu que ctait bien plus intressant pour moi. Et puis, je suis africaine, et Forever est implant partout travers le monde, y compris en Afrique. Jai compris quil me serait possible de dvelopper le business dans mon pays dorigine, dautant que les africains sont habitus se soigner avec des produits issus de la nature. Avec les produits Forever, je savais que je pourrais leur apporter une solution bonne pour leur sant. En 2001, je me suis paye mon billet dautocar pour aller au Rallye Europen qui se droulait en Angleterre au stade de Wimbledon, et l jai t frappe par la prsence de tous ces Distributeurs venus du monde entier, mme du Japon. Jai galement t subjugue par le charisme de Rex Maughan et sa simplicit. Et puis il y a eu les normes chques du Profit Sharing, et lorsque jai vu ce jeune Distributeur Allemand d peine trente ans recevoir un tel bonus, a a t le dclic. Je me suis dit : sil peut y arriver, je le peux aussi. Depuis septembre 2003, je gagne le double de mon salaire daide soignante. Mais attention, ne croyez pas que lon peut gagner sa vie comme Distributeur en restant chez soi devant la tl, il faut quand mme travailler, mais ses heures, son rythme et a cest vraiment apprciable. Toute ma gratitude Andr Poli et Joelle Bonnefoy, mes parrains up-line, ainsi quau couple Alvs qui est un exemple de dynamisme. galement mes remerciements mes parrains Helena et Wing qui, leur faon, mapportent leur soutien.


 

Nicole Amane, Manager Senior

Cest en juillet 2001 que jai connu la socit Forever Living Products par ma voisine. Au dbut, jtais surtout intresse par les produits lAloe Vera. Ayant eu de bons rsultats sur ma peau, je vis que je pouvais avoir confiance en ces produits, et je me suis mise les conseiller mes copines. tant donn que jai travaill en institut de beaut, jai bien vu la diffrence, entre les rsultats obtenus avec les produits Forever, et dautres gammes de produits que je connaissais. Ce nest quau bout de deux ans dutilisation que jai dcid de saisir cette opportunit en dveloppant cette affaire. Cela na pas toujours t facile, mais comme je suis une personne trs dtermine, jai tout de mme russi dvelopper mon affaire tant en France qu ltranger. Cest ainsi quen juin 2003, devant le dveloppement de mon quipe au Sngal, je dus prendre une dcision importante : chercher me qualifier Manager, et 5 mois plus tard, ctait fait ! partir de cet instant, je me suis fixe un autre objectif : me qualifier Manager Senior, et voil le rsultat en juin 2004 ! Ma confi ance en FLP et ma dtermination ainsi que les rsultats obtenus mont amene me fixer toujours de nouveaux objectifs. Je tiens remercier tous mes Distributeurs pour la confiance quils mont accorde, pour leur engagement et leur travail, particulirement Madame Thrse Mbgaguide mon 1er Manager et toute son quipe du Sngal, pour le bon travail quils ont fait. FLICITATIONS ! Merci galement tous les Distributeurs de France, du Cameroun, du Bnin et de la Cte-dIvoire. Je remercie mes Up- Line Jelle et Andr Bonnefoy qui mont apport leur soutien au moment de ma qualification, Helena et Wing Ly sans oublier le couple Amissah. Je remercie galement ma soeur Rosalie Vanney qui ma toujours soutenue depuis le dbut dans cette aventure. Je vous remercie tous de tout mon coeur. Bon succs a tous !


 

Rudy Langlet, Manager Senior

De formation commerciale et traditionnelle je voyais dun mauvais il lindustrie du Marketing de Rseau. Pendant 1 an et demi jai pris le temps de regarder d'autres faire. Cest lorsque jai constat que des personnes que javais rencontr taient pass de de 0 plusieurs milliers deuros de revenus mensuel que jai ralis que tous les efforts que je donnai dans ma profession ne m'apportaient rien dautre que de la gloire personnelle ... j'ai fait le pas et je me suis lanc. Aujourd'hui je ne regrette absolument rien. Je dveloppe dsormais cette activit plein temps et j'ai fait le choix de vivre libre et indpendant.


 

Jolle BONNEFOY et Andr POLI, Manager Diamant

Plutt que de vous rpter les 7 secrets du succs , ou les 12 clefs de la Russite , je prfre vous livrer quelques rflexions coeur ouvert sur ce voyage avec Forever et mon ressenti sur notre merveilleux mtier. Quand je me retourne sur nos 12 annes d'activit (dont 9 temps complet) a ressemble quand mme un beau conte de fe. Quand j'ai sign l'Agrment FLP en 1994, nous n'tions pas encore maris et l'opportunit FLP est tombe entre nos mains, un peu comme une baguette magique mais nous ne savions pas encore quel point elle allait transformer nos vies. Pourtant, nous en avions bien besoin : Andr, lectronicien recycl en charpentier s'tait vu rattraper par le chmage, et son avenir tait bien obscur, quant moi, malgr un salaire suprieur la moyenne dans l'Administration, je devais m'accommoder d'un logement plutt bas de gamme sans jamais avoir suffisamment de congs et d'conomies pour faire les grands voyages dont je rvais. Dans les premiers mois de notre activit FLP, nous tions trs enthousiastes videmment, mais nous ignorions tout du fonctionnement du Marketing de Rseau, et comme cette poque en France il n'existait aucun livre explicitant les Techniques de Rseautage, nous avons agi comme des enfants nafs en faisant beaucoup d'erreurs grossires et d'expriences inutiles pour trs peu de rsultats durables. Il faut y croire vraiment Nous aurions pu alors jeter aux orties cette histoire d'Alos comme nous conseillaient certains amis et comme beaucoup d'autres Distributeurs l'ont fait. Mais nous avons persvr car nous avions la conviction, une croyance quasiment spirituelle, que cette Affaire tait bonne pour nous et que nous pouvions russir. Etre en accord avec ses valeurs Malgr les invitables difficults que nous traversions, plus nous avancions dans cette activit, et plus nous nous sentions panouis et galvaniss par la jouissance de travailler pour nous-mmes, tout en tant reconnus dans un rle social valorisant et compltement branch sur les valeurs auxquelles nous tions dj attachs dans notre thique de vie. Dsormais, nous devions simplement les confronter aux ralits de ce business simple mais pas toujours facile. Il y avait donc du challenge dans l'air, et pour qui veut progresser dans sa vie, Forever c'est pain bni . Et s'engager fond C'est ainsi que nous avons dlibrment choisi notre destin avec Forever, en dcidant de nous engager fond, et pour tre plus libre, nous avons corser le dfi en brlant nos vaisseaux Scurit : Andr a oubli les CDD et l'assistanat social sclrosant, quant moi, j'ai ngoci un dpart de mon Administration. Et bien franchement, je crois que notre volution dans l'activit aurait t trs diffrente si nous n'avions pas pris ces dcisions. Car, ds lors, nous n'avions plus droit l'chec, et nous devions focaliser toutes nos nergies, sans douter et sans faiblir, pour relever cet tonnant dfi Russir en aidant les autres russir . Un merveilleux programme de vie, mais qui semble encore, pour 80% de la population, trop beau pour tre vrai. Un Business de Service... et de Coeur Nous avons vite compris que l'esprit de Service tait indispensable l'exercice de ce mtier. En effet, ct clientle, le Service personnalis - coute, information, conseil, suivi - apporte une plus value essentielle notre produit, mais demande du temps et du dvouement. Et pour bien fidliser nos clients, il faut parfois faire des prouesses: des dplacements longs voire coteux pour une recette alatoire ou insignifiante ou bien courir la Poste avant la fermeture pour envoyer une pulpe en urgence (et une seule !). Ct Rseau, avec nos lignes de Distributeurs, la disponibilit et le soutien doivent tre constants avec le Suivi et la Formation. Notre mtier, c'est globalement : 80% de Service et 20% de Technique. C'est dire que le Service devient un vritable dfi quotidien qui s'illustre travers toutes nos attitudes. Et comme la nature humaine est tellement complexe, dans certaines situations, gnralement ngatives, ce dfi semble parfois insurmontable. Et c'est pourtant dans ces moments l que nous pouvons vraiment grandir , en aiguisant une belle panoplie de vertus : l'coute, l'ouverture d'esprit , l'empathie, la patience, la tolrance, l'humilit, bref, l'amour inconditionnel, dtach de nos intrts personnels et immdiats, tout en gardant le sens du discernement et cette ligne de conduite: notre mtier est de guider, accompagner, conseiller, mais dans la limite du respect et du libre-arbitre de chacun, en oubliant la prtention de vouloir aider les gens qui ne veulent pas s'aider eux-mmes. Ceux-l font partie des 80% de gens qui ont besoin de nos Services, mais qui ne sont pas prts les recevoir. Nous devons les respecter (et personnellement j'ai parfois beaucoup de compassion pour eux), mais notre challenge, c'est seulement de trouver les 20% qui ont le dsir sincre de changer leurs conditions de vie et qui s'en donne les moyens. Nous sommes dans un Business de Service, mais contrairement aux Prestataires de Services , qui eux se font payer 1 fois et 1 seule pour chaque prestation, et sans valuation de rsultats, nous les Rseauteurs, nous sommes rmunrs selon les rsultats que nous avons avec notre quipe ... mais chaque mois et pendant trs longtemps! Nous n'avons donc ni les mmes mthodes ni le mme tat d'esprit, ni le mme coeur l'ouvrage. Prospecter et proposer des produits et une opportunit d'Affaire, ce n'est pas toujours un Service gagnant en matire de rsultats rmunrs, et c'est pourquoi, mme si avec le temps les gains sont beaucoup plus importants et durables que dans toute autre affaire classique, notre Marketing de Rseau Forever ne sera jamais une bonne Affaire pour tous ceux qui sont trop presss et cherchent des gains faciles sans s'impliquer personnellement, car la dimension humaine du Service rendu ne s'intgre pas leurs valeurs et ne peut en aucun cas compenser ou justifier un effort non rmunr. Le secret est dans le Coeur Nous sommes des chercheurs d'or, sans frontires et sans a priori, mais nos ppites se trouvent dans le coeur des gens, que l'on ne connat jamais vraiment avant qu'il soit l'preuve. C'est pourquoi nous devons parler tout le monde, sans exception, de notre Opportunit. Ensuite, c'est leur coeur qui choisit : l'envie de gagner ou la peur de perdre. C'est sans doute la premire chose que tout candidat ce mtier doit comprendre pour russir, il faut du Coeur ! C'est--dire le dsir sincre et profond de voir ses clients plus panouis physiquement, et ses Distributeurs plus heureux, selon leurs objectifs de vie. Forever, un acclrateur de notre volution personnelle Grce Forever, nous avons multipli nos relations, o se noue souvent quelque chose de bien plus fort que de simples intrts financiers: des affinits et bien souvent des amitis qui deviennent peu peu une extension familiale. Et depuis 12 ans, je peux dire que des centaines de personnes merveilleuses sont entrs positivement dans notre vie. Grce Forever, nous avons d dvelopper des talents que nous ne souponnions mmes pas. Pour ma part je ne pensais jamais tre capable de parler en public, d'assurer des sances de Formations et de motivation durant des heures, de manager une quipe, d'aborder n'importe quelle personnalit de haut rang, ou mme simplement de faire des dmonstrations de soins esthtiques. Et par pudeur, je ne dirai pas tout ce qu'Andr n'osait pas faire il y a 12 ans ! Grce Forever, nous exprimentons cette libert financire qui libre des contraintes, du stress et des inquitudes sur l'avenir et la retraite. Nous avons le privilge rare d'avoir une activit qui nous passionne et nous permet un style de vie qui comble beaucoup de nos aspirations, que ce soit les voyages ou la maison de nos rves qui est en construction Barbizon, en lisire de la fort de Fontainebleau. Construire ce grand Rseau nous a pris du temps et demand bien des efforts, mais c'est un challenge exaltant qui a enrichi notre vie et, sans aucun doute, la vie de milliers d'autres personnes. Alors le voeu trs sincre que nous formulons pour vous, en ce dbut d'anne, est que vous preniez la ferme rsolution de nous rejoindre trs vite dans la galaxiedes saphirs et des diamants ! Car il y a beaucoup de place ici et nous nous sentons un peu seuls ! Andr et moi-mme, adressons nos chaleureuses flicitations, d'encouragements et de remerciements tous nos Distributeurs de mtropole, des Antilles, de la Runion, sans qui nous n'existerions pas, mais aussi des autres pays qui se battent pour leurs objectifs de vie, tous nos Managers de France, d'Afrique et d'ailleurs, avec une reconnaissance particulire pour nos Managers directs : Partrick Girardi, Michel Bizot, Kokoe Kuevidjen, Wing et Hlna Ly, Samuel et Angle Amissah , Elisabeth Descharles, Emile Fourdeux, Nicolas George, Julien Guillerm, Francisco de Meideros, Louise Gueye, Mame Dione MBayang, Fred Tokpa, Koffi Kouassi Pacme, Ange Nzao, Aim Tshimanga, Lonie Kiangou, Masongi Makambo, Emmanuel Adrupiako Tous nos remerciements les plus vifs nos up-lines, Guy De La Poterie et Rex Maughan, ainsi qu' toute l'quipe FLP France et son Directeur Philippe Decottignies. Le succs n'est pas une destination, c'est un voyage. Ce que vous obtenez en atteignant vos objectifs est beaucoup moins important que ce que vous devenez en surmontant vos obstacles.